Bakıcı sözleşmesi, aile ile bakıcı arasında ücret, çalışma saatleri, izin günleri, deneme süresi, SGK bildirimi ve fesih koşullarını yazıya geçiren hizmet sözleşmesidir; iki nüsha hazırlanır, taraflar tarih atarak imzalar. Yazılı sözleşme beklentileri netleştirir ve olası anlaşmazlıkta iki tarafın da başvuracağı belge olur.

Bakıcı sözleşmesinde hangi maddeler olmalı?

İyi hazırlanmış bir bakıcı sözleşmesi çalışma ilişkisinin bütün boyutlarını kapsar. Örnek madde başlıkları:

Tarafların kimlik ve iletişim bilgileri
İşe başlama tarihi ve sözleşmenin süresi (belirli ya da belirsiz süreli)
Görev tanımı: kime bakılacağı, hangi işlerin dahil olduğu, hangilerinin olmadığı
Çalışma günleri, saatleri ve yatılı düzende dinlenme süreleri
Ücret, ödeme günü ve ödeme şekli
Haftalık izin, yıllık izin, resmi tatil ve hastalık durumu
Deneme süresi ve bu süredeki ayrılma koşulu
SGK bildirimi
Gizlilik
Fesih ve ihbar koşulları
Ekler: acil durum telefonları, alerjiler, ev kuralları

Ücret ve ödeme maddesi nasıl yazılır?

Ücret maddesinde tutarın net mi brüt mü olduğu, ayın hangi günü ve nasıl (banka hesabına ya da elden) ödeneceği yazılır. Yol, yemek ve fazla mesai ödemesi varsa ayrı satırda belirtilir. Ücretin ne zaman ve nasıl güncelleneceğini de baştan yazmak, yıl içinde yeniden pazarlığı kolaylaştırır. Çalışma düzenine göre güncel aralıklar için bakıcı maaşı yazısına bakabilirsiniz.

Çalışma saatleri ve izin günleri

Bakıcının hangi günler ve saatlerde çalışacağı, fazla mesai durumunda ne olacağı ve tatil günlerindeki çalışma koşulları açıkça yazılmalıdır. Haftalık izin günü, yıllık izin hakkı, resmi tatillerde çalışma ve hastalık durumunda nasıl davranılacağı da sözleşmede yer alır.

Bakıcının evde kaldığı düzende çalışma saatleri ile dinlenme saatlerini ayırmak daha da önemlidir: gece kalkışları, kendine ait oda ve izin günü evden ayrılma düzeni yazılmalıdır. Bu düzenin ayrıntıları yatılı bakıcı sayfasında.

Görev tanımı ve sorumluluklar

Sözleşmede bakıcının görev ve sorumlulukları ayrıntılı tanımlanır. Çocuğun bakımı, beslenmesi, hijyeni, uyku düzeni ve etkinlik planlaması gibi temel görevler açıkça yazılır. Çocuğa ait odaların düzeni ya da çocuğun kıyafetlerinin bakımı gibi ek sorumluluklar varsa onlar da belirtilir.

Görev tanımının net olması, ileride "bu benim görevim değil" tartışmalarını önler. Bakıcının yapmayacağı işler de yazılabilir; örneğin genel ev temizliği bakıcının işi değilse bu açıkça ifade edilir.

Deneme süresi maddesi nasıl yazılır?

Deneme süresi, aile ile bakıcının uyumu gerçek koşullarda görmesi içindir. Süresi aile ile bakıcı arasında kararlaştırılır ve sözleşmeye yazılır. Maddede üç şey yer alır: sürenin başlangıç ve bitiş tarihi, bu sürede ücretin nasıl ödeneceği ve tarafların süre içinde nasıl ayrılabileceği. Deneme süresi dolduğunda sözleşmenin kendiliğinden devam edeceğini de yazın.

SGK bildirimi maddesi

Ev hizmetlerinde bakıcıyı çalıştıran aile işveren sayılır; SGK bildirimi ve prim ödemesi aileye düşer. Sözleşmede bakıcının hangi tarihten itibaren bildirileceği ve primin kim tarafından ödeneceği yazılır. Ay içinde çalışılan gün sayısına göre bildirim türü değişir; adımlar ve prim hesabı bakıcı sigortası yazısında.

Fesih koşulları ve yasal çerçeve

Sözleşmenin fesih koşulları açıkça belirtilir: hangi durumlarda derhal feshedilebileceği, ihbar süreleri ve deneme süresi içinde, deneme sonrası ve haklı nedenle fesih ayrı ayrı yazılır.

Ev hizmetlerinde çalışan bakıcılar genel olarak 4857 sayılı İş Kanunu'nun dışında tutulur ve Türk Borçlar Kanunu'nun hizmet sözleşmesi hükümlerine tabi kabul edilir. İhbar, izin ve tazminat gibi haklar bu çerçevede değerlendirilir. Kanun metinlerine mevzuat.gov.tr üzerinden ulaşabilirsiniz; somut bir uyuşmazlıkta bir hukukçuya danışın.

Gizlilik ve özel durumlar

Bakıcı evinizde çalışarak özel yaşamınıza tanık olur. Bu yüzden sözleşmeye bir gizlilik maddesi eklenir: bakıcının aile hakkında edindiği bilgileri üçüncü kişilerle paylaşmaması ve çocuğun fotoğraflarını izinsiz paylaşmaması gibi.

Acil durum telefonları, hastane bilgileri, çocuğun alerjileri ya da özel sağlık durumları sözleşmenin eklerinde yer alabilir. Evde kamera varsa bunun bakıcıya bildirildiği de sözleşmeye ya da eke yazılır.

Sık sorulan sorular

Bakıcı sözleşmesi yasal olarak zorunlu mu?

Hayır, genel kural olarak hizmet sözleşmesi geçerli olmak için yazılı şekle bağlı değildir. Yine de yazılı sözleşme, anlaşmazlıkta iki tarafın neyi kararlaştırdığını gösteren tek belgedir; yapılması önerilir.

Bakıcı sözleşmesinde deneme süresi ne kadar olmalı?

Sabit bir süre yoktur; aile ile bakıcı uyumu görmeye yetecek süreyi birlikte belirler. Önemli olan sürenin, bu sürede ücretin ve ayrılma koşulunun sözleşmede açıkça yazmasıdır.

Bebek bakıcısı sözleşmesinde farklı olarak ne yazılır?

Bebek bakımında beslenme ve uyku düzeni, güvenli uyku kuralları, ilaç verme yetkisi ve acil durumda aranacak kişiler ayrıca yazılır. Bu ayrıntılar sözleşmenin ekinde tutulabilir.

Bakıcının sigorta yükümlülüğü kime aittir?

Bakıcıyı çalıştıran aile işveren sıfatıyla SGK bildiriminden ve prim ödemesinden sorumludur. Sigortasız çalıştırma hem idari yaptırım hem de iş kazasında mali sorumluluk doğurabilir.

Bakıcımız, İstanbul'da aileler ile güvenilir bakıcıları buluşturan bakıcı danışmanlık firmasıdır. Yatılı, gündüzlü ve yarım gün seçenekleri bebek bakıcısı sayfasında.

Bakıcı Sözleşmesi Nasıl Yapılır? Örnek Maddeler