Part-Time Bakıcı: Yarım Gün, Saatlik ve Haftada 3 Gün

Part-time bakıcı; evden ya da yarı zamanlı çalışan, çocuğu yarım gün okula giden veya yaşlı yakınına günün belli saatlerinde destek arayan aileler için uygundur.

Part-time düzen en çok şu durumlarda kurulur:

• Ebeveyn haftanın birkaç günü ofise gidiyor,
• Çocuk kreşe ya da okula yarım gün gidiyor,
• Anne doğum izninden işe kademeli dönüyor,
• Yaşlı yakın gün içinde birkaç saat yalnız kalıyor,
• Ebeveyn akşam ya da hafta sonu çalışıyor.

Tam gün bakıcıya gerek olmayan ama düzenli ve tanıdık bir yüze ihtiyaç duyulan evlerde, belirli günlerde belirli saatlerde gelen bakıcı hem çocuğa düzen hem de aileye öngörülebilir bir takvim verir. Her seferinde farklı biriyle çalışmak yerine aynı kişiyle uzun süreli anlaşmak, part-time düzenin asıl kazancıdır. Görevler kısa süreye sığdığı için öncelik sırası net olmalıdır: önce çocuğun ya da yaşlının bakımı, kalan zamanda ise ilgili hafif işler.

Yarım gün bakıcı, hafta içi her gün sabah ya da öğleden sonra olmak üzere günün yarısında çalışır.

Sabah düzeni çocuk kreşe gitmeden önceki saatleri ya da ebeveynin toplantı saatlerini kapsar; öğleden sonra düzeni okul çıkışından akşama kadar sürer. Sabah bakıcısı kahvaltı, giyinme ve kreşe bırakmayı; öğleden sonra bakıcısı okuldan alma, yemek ve ödevi üstlenir. Seçim, ebeveynin günün hangi yarısında evde olamadığına göre yapılır. Yarım gün bakıcıda da görevler yazılı olmalıdır: yemek, uyku, ödev ve çocuğun eşyalarının düzeni. Bu düzenin aileye sağladığı kolaylıkları part-time bakıcının avantajları yazısında topladık.

Saatlik bakıcı, ebeveynin haftada birkaç kez belirli saatlerde dışarıda olduğu durumlarda yeterlidir; 3 saatlik bakıcı ise en çok okul çıkışı, akşam yemeği saati ya da ebeveynin spor ve randevu saatleri için aranır.

Kısa süreli düzende bakıcının geliş ve dönüşü yol süresine göre planlanır; çok kısa bir mesai için uzak semtten gelecek aday bulmak zorlaşır. Saatlik bakıcıda yakın semtten aday aramak ve haftanın aynı günlerini sabitlemek düzeni kolaylaştırır.

Saatlik bakıcıyla ilk günlerde ebeveynin de evde olduğu bir saat planlamak çocuğun alışmasını hızlandırır; çocuk bakıcıyı ebeveynin yanında tanıdığında kısa ayrılıklar daha kolay geçer.

Haftada 3 gün bakıcı, ailenin ofise gittiği ya da en yoğun olduğu üç gün için sabit günlerle planlanır; hangi günler olduğu işe başlamadan yazılır.

Hibrit çalışan ebeveynlerde bu düzen ofis günleriyle eşleşir. Gün sayısı az olduğu için bakıcı diğer günlerde başka bir evde çalışıyor olabilir; bu yüzden günlerin sonradan değişmesi zorlaşır. Ücret gün başına ya da aylık sabit tutar olarak konuşulur.

Bu düzende süreklilik belirleyicidir: aynı bakıcının her hafta aynı günlerde gelmesi çocuğun haftasını öngörülebilir kılar. Bakıcı hastalandığında ya da izin aldığında bu günlerin nasıl telafi edileceği de konuşulmalıdır. Resmi tatile denk gelen günlerin ücretinin ne olacağı da sözleşmeye yazılır.

Evet, okul sonrası ve hafta sonu çalışan bakıcı bulunur; ikisinde de saatler ve günler sabitlenirse aynı bakıcıyla uzun süre çalışmak mümkündür.

Okul sonrası bakıcı çocuğu okuldan alır, yemeğini verir ve ödevine eşlik eder. Hafta sonu bakıcı ise ebeveynin hafta sonu mesaisi, düğün ya da davet gibi durumlar için gelir; iş gece geç saatte bitiyorsa bakıcının eve dönüşü önceden konuşulur. Haftada bir gün gelen bakıcı için çocuğun uyku saati, yemek tercihleri ve acil durumda aranacak kişiler yazılı bırakılır ve her seferinde güncellenir. Hafta sonu düzeninin ayrıntılarını hafta sonu bakıcı yazımızda anlattık.

Part-time bakıcı ücretini haftalık toplam saat, günlerin sabit olup olmadığı, yol süresi ve işin akşam ya da hafta sonu olup olmadığı belirler; kısa mesailerde saat başı ücret uzun mesaiye göre yüksek olabilir. Saatlerinizi formda paylaştığınızda uygun aralığı telefonda konuşuyoruz.

Hafta sonu ve akşam geç saatte biten işler ayrıca fiyatlanır. Sabit günlerde aylık tutar hem aile hem bakıcı için öngörülebilirdir; değişken saatlerde saat başı ödeme daha adil sonuç verir. Saatlik, yarım gün ve haftalık düzenleri saatlik bakıcı ücretleri yazımızda karşılaştırdık.

Evet, yabancı uyruklu bir bakıcı da yarım gün ya da haftanın belli günlerinde çalışabilir; çalışma süresi kısa olsa da çalışma izni ve geçerli ikamet izni gerekir.

Çalışma izni belirli bir işveren için verildiğinden, birden fazla evde part-time çalışan bakıcının durumu her ev için ayrıca değerlendirilir. Kısa süreli de olsa izinsiz çalıştırma, aileyi işveren olarak sorumluluk altına sokabilir. Bakıcının ikamet izni dolmak üzereyse uzatmayı işe başlamadan konuşmak gerekir; bu adımda yabancı bakıcının oturum izni sürecine destek veriyoruz.